悠悠色综合网,国产一区二区三区99,逼想男人大鸡吧操逼,一本色道,欧美精品国产一区二区

今天是：
 
  關(guān)于我們  
       公司簡介
       企業(yè)文化
       組織機(jī)構(gòu)
       企業(yè)資質(zhì)
  聯(lián)系方式  

電 話： 0518-82737999
傳 真： 0518-82737999
郵 箱： team1102@163.com
地 址： 連云港市連云區(qū)中山西路26-35 ,基地地址：東海湖西生態(tài)園

  當(dāng)前位置：首頁 > 公司新聞  
連云港真人CS：拓展培訓(xùn)類別劃分
新聞來源：    點(diǎn)擊數(shù)：2211    更新時間：2015/7/29 16:15:52    收藏此頁
很多企業(yè)并不了解拓展培訓(xùn)，因此總是把員工集中到一起來做，沒有太多目的性，只認(rèn)為反正是做培訓(xùn)，做了總比不做好。這其實也反應(yīng)了一個“好”的現(xiàn)象，員工的不足處，他們是看在眼里，但是具體到該做什么樣的培訓(xùn)，或者說，哪些員工該做這種培訓(xùn)，哪些員工該做那種培訓(xùn)，他們并不清楚，所以，只能把員工集中做一樣的拓展培訓(xùn)，這無疑浪費(fèi)了公司的公共資源。連云港真人CS總結(jié)出什么樣的員工需要什么樣的培訓(xùn)，對癥下藥，才能事半功倍。
新員工或畢業(yè)生
對于單位的新員工或者剛剛?cè)谌氲缴鐣漠厴I(yè)生的拓展培訓(xùn)目的，講究的是共享性的團(tuán)隊精神。對于剛到單位的新人，他們需要彼此的了解和溝通，需要有親和力的團(tuán)隊去包容他們，通過團(tuán)隊拓展培訓(xùn)讓他們認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感。而對于哪些沒有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生們，團(tuán)隊之間相互的交流、討論、分享，可以豐富他們自身的知識結(jié)構(gòu)，并且獲得自信，增強(qiáng)他們的協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立思考問題的能力，完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變，關(guān)注公司需求、進(jìn)入工作角色，產(chǎn)生工作績效。
散漫的團(tuán)隊
惰性滋生、熱情消失似乎是每個員工在公司成長中必然的經(jīng)歷，由陌生到熟悉的過程就是由有激情、目標(biāo)轉(zhuǎn)向散漫、盲目的過程，當(dāng)員工困惑、迷茫的時候，就會有跳槽離職的想法、行為；其次是員工與員工之間免不了有摩擦、、沖突、意見、牢騷。因此，公司應(yīng)選擇團(tuán)隊建設(shè)的拓展課程和項目，在同吃同住、一起完成項目的過程中，通過相互交流、溝通、協(xié)調(diào)，讓他們漸漸的找回斗志、正能量，找回團(tuán)隊的凝聚力。
一成不變的管理層
很多管理層受困于自己的管理模式，對于類似于MBA的精品課程也學(xué)過不少，但卻還未內(nèi)化，不能具體到實際過程中。體驗式拓展培訓(xùn)，可以為學(xué)習(xí)者提供輕松、自然的學(xué)習(xí)氛圍，在培訓(xùn)的過程中，設(shè)置了很多挑戰(zhàn)性、趣味的任務(wù)，這樣可以打開管理者的思路。
文章出處：http://m.6917.net.cn
總頁數(shù)：1  第  1    頁 
上一篇：連云港拓展公司：拓展訓(xùn)練突出特點(diǎn)   下一篇：連云港拓展基地：拓展培訓(xùn)中的攀巖技巧
【刷新頁面】【加入收藏】【打印此文】 【返回】
 
 
電 話： 0518-82737999 傳 真： 0518-82737999
地 址： 連云港市連云區(qū)中山西路26-35 ,基地地址：東海湖西生態(tài)園 郵 箱： team1102@163.com
連云港螞蟻力量戶外運(yùn)動有限公司 版權(quán)所有 |   信通網(wǎng)絡(luò)- 連云港網(wǎng)絡(luò)公司 制作維護(hù)[管理]